用户名:   密 码:         
站内搜索:
热门排行

 

 

 

您现在的位置: 萍乡市总工会以案说法正文

辞退保安无补偿 工会援助显真情
----—萍乡市总工会化解劳动者要求补偿问题
发布时间:2018年3月21日 阅读次数:315

【基本案情】

刘纯辉于2009年6月入职萍乡金碧辉煌物业公司从事保安工作,工作时间从早上7时到下午18时,下午18时到早上7时的两班倒模式,在萍乡市香溪美林小区工作,岗位是带班班长,主要负责监控室的监控情况等,月工资1200元到1400元,工资支付方式为每月月初以现金方式支付,双方未签订劳动合同,亦未购买社会保险。2017年3月23日,萍乡金碧辉煌物业公司以萍乡市香溪美林小区业主委员会通知其停止服务为由,召集包括刘纯辉在内的三个班长开会,要求解除劳动关系并通知其他人员不用再上班,自己寻找工作,工资发放至2017年4月,也没有任何经济补偿。刘纯辉不服,向萍乡市总工会进行上访,寻求法律帮助。

【化解经过】

萍乡市总工会接到刘纯辉的法律援助申请后,经审查决定给予其法律援助,同时指派“萍乡市职工法律援助志愿团”志愿者江西和园律师事务所张建律师承办该案。受案后,承办律师第一时间与申请人取得联系,积极了解案情,同时迅速准备相应证据,因双方未签订劳动合同,在律师的帮助下准备了包括申请人的工作证、工作服押金单、社保缴款进账单、证人证言等证据准备申请劳动仲裁。2017年7月20日,萍乡市劳动争议仲裁委员会作出【2017】第34号仲裁裁决:双方解除劳动关系,被申请人一次性支付申请人刘纯辉解除劳动关系经济补偿金11440元,被申请人为申请补缴养老保险费及支付失业保险金等。萍乡金碧辉煌物业公司对该裁决不服,向萍乡市安源区人民法院提起诉讼,安源区人民法院于2017年12月4日作出(2017)赣0302民初2229号一审判决:双方劳动关系于2017年4月解除,萍乡金碧辉煌物业公司于判决书生效之日起7日内支付刘纯辉因解除劳动合同的经济补偿金11440元,案件受理费10元由萍乡金碧辉煌物业有限公司负担,驳回其他诉讼请求。萍乡金碧辉煌物业有限公司仍不服一审判决,在法定期限内向萍乡市中级人民法院提起上诉。萍乡市中级人民法院于2018年2月6日开庭审理了此案,萍乡金碧辉煌物业有限公司在二审中向法院提交新证据程显萍的询问笔录一份,欲证明刘纯辉系自动离职无需支付经济补偿金,刘纯辉及代理律师提出该证据系证人证言,证人未出庭质证,违反法定程序,无法证明其证言的真实性,最终该证据未获得二审法院采信,2018年2月28日,萍乡市中级人民法院作出(2018)赣03民终96号终审判决:驳回上诉,维持原判。至此,这桩历时近一年的劳动争议案件最终以劳动者的诉求得到支持而结束,非法解除劳动关系且不支付经济补偿金的物业公司也补了一堂生动的法制教育课。

【方法启示】

1、劳动者应当主动要求用人单位与之签订书面的劳动合同,保留好平时的工资条、工牌、工作证、工作服等能证明劳动关系的证据。

2、劳动者要学法、懂法,发生劳动纠纷后及时寻求法律帮助。

3、从办案经验而言,劳动争议纠纷一般诉讼标的小且程序复杂,比一般的民事诉讼还要多一个程序,因此它不但要求承办律师应当严谨而清晰的办案思路,更重要的是高度的工作热情和责任感,以维护当事人的合法权益。


编辑:荣蓉
作者:邓雪明 胡清国
[打印] [关闭]
职工书屋
             

基于博卡先锋 SiteEngine构建
萍乡市总工会 版权所有 赣ICP备09005201号
电话:0799-6332574 传真:0799-6332574 邮编:337000
地址:www.pxgh.org.cn E-mail:pxszgh6332574@163.com

浏览本网页,建议使用1024*768分辨率;IE6.0以上浏览